Guanxi利用規約 (法人向け)
はじめに
Guanxi へようこそ。ぜひ株式会社Guanxi（以下、「当社」といいます）ウェブサイトにアクセスし、Guanxi のサービスをご利用いただきたく思いますが、ご利用に際して、ユーザーのみなさまには以下の利用規約を確認の上、同意していただく必要があります。ここに本サービスの提供と当社の運営に関係するユーザーと当社の権利について詳しく説明してありますので、よくお読みください。
第1条 利用規約とは何ですか？
利用規約（以下、「本規約」といいます）は、当社が提供するソーシャル・リクルーティング・サポートサービス（以下、「本サービス」といいます）について、本サービスを利用するすべての掲載企業と当社の間の一切の関係に適用する権利義務関係（以下、「本契約」という）を定めるものです。掲載企業は、本規約について同意の上本サービスを利用するものとし、本規約に同意できない場合は、本サービスを利用しないものとします。
会員は、本規約のほか、当社が定める表記規定、各種の規約（ヘルプや投稿含む）（以下、「個別規定」といい、本規約とあわせて「本規約等」といいます）に同意いただき、本サービスをご利用するものとします。なお、本規約と個別規定の定めが異なる場合には、個別規定の定めが優先するものとします。
第2条 用語の定義はどのようになっていますか？
本規約において使用する用語の定義は以下の通りとします。
- (1) 当サイト：ウェブサイト「Guanxi」（http://www.guanxi-japan.com/)をいいます。
- (2) 会員：当社に会員登録をしている個人をいいます。
- (3) 会員向け企画：ランチミーティング、オフィスツアー、セミナー、勉強会、企業説明会、その他将来の掲載企業の採用活動につながる可能性のある会員向けの企画をいいます。
- (4) Facebook：SNSサイトFacebook (http://www.facebook.com/)をいいます。
- (5) 本サービス：当社サービスを通じて、
- ① 会員向け企画に関する情報の当社及び当サイトへの掲載
- ② 会員からの会員向け企画に対する応募の受付及び承認
- ③ 会員のFacebook上における友人関係その他Facebook上の公開情報等の閲覧
- ④ 会員へのメールの送信(会員のFacebook上の友達への応募の推奨依頼等を内容とするメールを含む)、会員向け企画に関する情報掲載ページのページビュー数・ユニークユーザー数の閲覧その他当社が提供する機能の利用（ただし、当社の定める追加料金の支払が必要となる場合があります）
- (6) 利用履歴情報データ：本サービスの利用履歴情報の集計データ（会員向け企画への応募件数、ページビュー数、メール履歴、応募内容集計等）をいいます。なお、利用履歴情報データには、会員の氏名・住所・電話番号・年齢・生年月日･職業・メールアドレス等の一つ又は二つ以上の組み合わせにより特定の個人を識別できる情報は含みません。
第3条 契約はいつ成立しますか？
当社所定の方法により、掲載企業による本サービスの利用にかかる申し込みがなされ、当社の審査により適格と判断された場合において、当社による承諾の意思表示が掲載企業に到達した時をもって、当社と掲載企業の間に本契約が成立するものとします。
本サービスの利用申込は、必ず当社と本サービスの利用にかかる契約を締結する権限を有する、掲載企業本人が行わなければならず、第三者の代理による申込は認められないものとします。
当社は、利用申込を行う者が以下に定める事由のいずれかに該当すると判断した場合、利用申込に対して承諾しないことができるものとします。当社はこれについて一切の責任を負わず、また承諾しない理由を当該利用申込者に説明する義務を負わないものとします。
- (1) 本規約等に違反する行為を行うおそれがある場合又は過去に違反した事実が判明した場合
- (2) 利用申込時に当社に提供された情報に、虚偽の記載や記載漏れがあった場合
- (3) 利用申込をしようとする企業・団体等が実在しないか、又は実体的な活動を行っていない場合
- (4) 当社に提供されたメールアドレスへの問い合わせに対し5日以上連絡がなかった場合
- (5) その他当社が不適切と判断した場合
第4条 本サービスの利用について教えてください
掲載企業は、本サービスの内容、効果は、会員の行為やFacebookのサービスの内容、運用に左右され、必ずしも会員向け企画に関する情報の伝播・シェアが十分になされない場合やFacebook上の友人関係の当サイトでの閲覧ができない場合などもあることをあらかじめ了承するものとします。
掲載企業は、本サービスに関し、当社に対し、職業安定法その他の法令等に抵触する可能性のある業務を委託することは出来ないこと、実施の依頼を受けた業務について当社が当該法令等に違反すると判断した場合には当該業務の実施依頼を断ることができることをあらかじめ了承するものとします。この場合、第15条の定めにかかわらず、掲載企業は当社に損害賠償請求をすることはできません。
掲載企業は、当社のサービス環境の変化、本サービスの瑕疵の修補、本サービス利用上の不都合又は相当数の掲載企業からの要請等により、掲載企業への事前の通知なく本サービスの仕様を変更する場合があることを予め承諾します。
掲載企業は、事前の承諾なくして本サービスの利用を当社の書面（FAX、電子メールを含むものとします。以下同じ。）による同意なく第三者に委託することができず、委託をする場合も本契約と同等の義務を当該第三者に負わせるものとします。ただし、それにより掲載企業の責を免れるものではありません。
第5条 利用ID・パスワード及び本人確認はどのようになりますか？
掲載企業は、個人情報保護及びセキュリティ保持の必要上、当社又はFacebookが発行するログインID及びパスワード（以下、「ID等」という）に関しては厳重な管理義務を負い、第三者にID等を譲渡・貸与・開示等をしてはならないものとします。
当社が発行する掲載企業のID等の有効期限は、以下のいずれかの早いほうとし、有効期限を過ぎたID等はその翌週又は当社の定める日に削除することができるものとします。
- ・会員向け企画に関する情報の最終掲載日より1年後
- ・掲載企業による最後のログイン日より1年後
第6条 会員向け企画に関する情報の掲載はどのようになりますか？
掲載企業は、当社が定める掲載数、職種数、様式の会員向け企画に関する情報を、掲載企業の端末等から入力して当社に登録することができるものとします。この場合、掲載企業は当社が当サイト上で定める最新の表記規定（以下、「表記規定」という）を遵守したうえで会員向け企画に関する情報を自己の責任と判断において適宜入力するものとします。
入力された会員向け企画に関する情報が表記規定に反すること、又は事実に反することが明らかになった場合には、当社は自ら会員向け企画に関する情報を削除し、又は掲載企業に、会員向け企画に関する情報を自ら修正、削除し、もしくは掲載企業に対し修正及び応募会員へ修正結果の通知を行なうことを求める権利を有します。
第7条 会員への対応はどのようになりますか？
掲載企業は、会員からの会員向け企画への応募、問合せ等が到着した後、5日以内に当該会員に対して何らかの連絡（応募申込の承諾、参加日時の調整、質問に対する回答を含みますが、これらに限られないものとします。）を行うよう最善を尽くすものとします。
第8条 情報提供はどのようになりますか？
掲載企業は、会員向け企画に応募した会員から採用の意思表示に対する承諾があった場合、当該内定承諾があった日から5営業日以内に、当社の定める方法によって、内定承諾があった旨を当社に報告するものとします。
掲載企業は、当社が要求した場合、速やかに会員向け企画に応募した会員の選考履歴、採用・不採用の別その他当社が要求する資料又は情報を提供するものとします。
本条の規定は、本契約の有効期間終了後もなお5年間は継続するものとします。
第9条 知的財産権はどのようになりますか？
本サービスに関する一切の著作権（著作権法27条及び28条に規定する権利を含む）、特許権、商標権その他の知的財産権（登録等を出願する権利を含む）は、当社に帰属するものとし、掲載企業は本サービスを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、複製、変更、改変等しないものとます。ただし、掲載企業又は掲載企業から委託を受けた第三者が作成した原稿、写真等については、この限りではありません。
掲載企業は、当社がウェブサイトの宣伝、プロモーション等の広報営業活動、又は本サービスの円滑な提供、改良、メンテナンスに必要な範囲内において、原稿、写真等の著作物、商標等を全世界で利用（二次利用や当社が指定する第三者への利用許諾を含みます）することを会員向け企画に関する情報の掲載時において、当社に対し、無償で非独占的に許諾するものとし、掲載企業は当社及び当社の指定する者に対して著作者人格権を行使しないものとします。
第10条 免責はどのようになりますか？
当社は、天災地変その他不可抗力（回線の輻輳、回線の障害、サーバダウン等を含みますが、これらに限られません。）により生じた損失につき、何らの責任も負わないものとします。
当社は、掲載企業又は第三者の責めに帰すべき事由により生じた損失（①ウイルス又はハッキングによるサーバダウン、サービス障害、データの流出、損壊及び誤った情報の掲載、②掲載企業の操作ミスによるデータの流出、損壊、採用機会の喪失、及び③当社のサービス環境の変化、本サービスの瑕疵を含みます）につき、何らの責任も負わないものとします。
当社は、会員が表明する当該会員及び他の会員に関する情報の真実性、最新性、確実性等につき一切保証しないものとします。
当社は、掲載企業に対し、会員の資質・能力及び掲載企業への適合性等、本サービスの効果及び掲載企業が本サービスを通じて会員向け企画に関する情報を提供する会員に関する何らの保証も行わないものとします。
当社は、掲載企業と会員の間に生じた一切のトラブルについて、何らの責任も負わないものとします。万一、掲載企業と会員との間に紛争等が発生し、当社が直接これにやむを得ず対応した場合、掲載企業は、当社に発生した損害、費用（合理的な弁護士費用を含みます）等の一切を補償するものとします。
第11条 どのような場合に保守作業等による本サービス運営の一時的な停止がありますか？
当社は、次の各号に該当する場合には掲載企業への事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な運営の停止を行うことがあり、掲載企業は、これを予め承諾します。
- (1) 本サービスにかかるサーバの保守又は本サービスについて仕様変更もしくはサービスの瑕疵の修補等を行う場合
- (2) 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・成立により本サービスの運営が困難又は不可能になった場合
- (3) その他当社がやむを得ない事由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
前項に定める本サービスの一時的な運営の停止により、掲載企業が登録した会員向け企画に関する情報の本サービス上への反映の遅れなどが生じた場合でも、当社は、何らの責任も負わないものとします。
第12条 機密情報及び個人情報の保持はどのようになりますか？
掲載企業は、本サービスの利用の検討又は本サービスの利用を行うにあたって、知り得た機密情報（本サービスに関する情報・しくみ・ノウハウ・プログラムソース等を含むがこれらに限られない。以下同じ。）及び個人情報を、本サービスに係る会員向け企画の実施及び求人の遂行の目的にのみ使用するものとし、その他の目的（商業目的であるか否かは問わない）に一切使用しないものとします。
掲載企業は、機密情報及び会員の個人情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、会員本人の同意を得た場合を除き、第三者に開示又は漏洩しないものとします。
掲載企業は、当社から要求があった場合、直ちに、本サービスに関して知り得たすべての機密情報及び個人情報を当社に返却、又は情報漏洩に十分に配慮した方法で廃棄します。なお、本契約が終了した場合も同様とします。
掲載企業が本条の規定に違反した場合（掲載企業が求人企業その他の第三者に対して会員の個人情報を開示する場合を含みますが、これに限られません）、当社は、掲載企業に当該違反に起因して発生した損害の賠償を請求するとともに、掲載企業が得た利益相当額を当社に引き渡すように請求することができます。また当社はそれらに代え、又はそれらとともに当該損害を回復するために必要な措置を講じることを請求することができます。
掲載企業が本条の規定に違反し、又は違反するおそれのある場合、当社は、当該違反の停止又は予防を掲載企業に対して要請することができます。
第13条 個人情報及び利用履歴情報データのはどのように利用されますか？
当社は、本サービスを掲載企業に提供するにあたり、掲載企業による本サービスの利用記録及び個人情報を集計・分析し、個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（掲載企業及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含むがこれらに限らない）することができるものとし、掲載企業はこれを予め承諾するものとします。
当社は、別途当社が収集した会員からのアンケート結果、利用履歴情報データ、掲載企業の利用実績（採用人数など当社が確認できるやりとり、その他掲載企業からの報告内容を含むがこれらに限られない）をもとにした集計結果など、掲載企業の効果情報を本サービス上に掲示できるものとし、掲載企業はこれを予め承諾するものとします。
掲載企業は、当社から要求があった場合、直ちに、本サービスに関して知り得たすべての機密情報及び個人情報を当社に返却、又は情報漏洩に十分に配慮した方法で廃棄します。なお、本契約が終了した場合も同様とします。
第14条 損害賠償はどのようになりますか？
当社及び掲載企業は、本契約又は本規約等に違反し、これにより相手方に損害が生じた場合、相手方に対し、直接かつ現実に生じた損害を賠償する義務を負います。ただし、当社に故意又は重大な過失がある場合を除き、当社の掲載企業に対する賠償額は原因発生日から遡って6カ月間に掲載企業が当社に現実に支払った本サービスの利用料金相当額を上限とします。
第15条 禁止事項は何ですか？
当社は、掲載企業の以下に該当する行為を禁止します。 これらに該当する、又は該当するおそれがあると当社が判断した場合、掲載企業への通知もしくは承諾なしに直ちに本サービスの提供を停止し、また本契約を解除することができるものとします。
- (1) 本規約等に違反する行為
- (2) 労働基準法、職業安定法、個人情報保護法その他法令又は公序良俗に違反する行為
- (3) 違法行為・犯罪行為・反社会的行為を暗示・誘発・助長・推奨等する行為
- (4) 虚偽、不完全、不正確な情報を当社に提供し、又は当社を通じて会員の閲覧に供する行為
- (5) 異性交際に関する情報を投稿又は送信する行為
- (6) 当サイトに掲載した会員向け企画への応募を当サイト外で受け付ける行為
- (7) コンピュータウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を送信又は掲載する行為
- (8) 当社のサービスの運営を妨害し、又は当社の信頼を毀損するような行為
- (9) 会員向け企画に関する情報を当サイト外に掲載する行為(当社の同意に基づきFacebook上に掲載する場合その他当社の同意がある場合を除く)
- (10) その他当社が合理的な根拠に基づき本サービスの提供を継続することが不適切であると判断する行為
掲載企業は、本契約に基づき本契約を解除された場合には、期限の利益を喪失し、直ちに当社に対する一切の債務を弁済するものとします。
第16条 どのような場合に解除されますか？
当社は、掲載企業が次の各号の一に該当するときには、何ら事前の催告を要することなく、掲載企業に対し通知を行うことにより、即時に本契約を解除することができます。
- (1) 本規約等に違反したとき
- (2) 差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分を受け、又は破産、民事再生、特別清算、会社更生を自ら申し立てもしくは申し立てを受けたとき
- (3) 手形・小切手の不渡り処分を受け、又はその他支払い停止となったとき
- (4) 営業を廃止したとき、又は清算手続にはいったとき
- (5) その他本規約等に定める事項を遂行できる客観的見込みがないとき
第17条 反社会的勢力等にはどのように対応しますか？
当社及び掲載企業は次の各号に該当しないことを保証し、将来においても該当しないことを誓約します。
- (1) 反社会的勢力もしくはこれに準ずるもの(以下、｢反社会的勢力等｣といい、暴力団、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ若しくは特殊知能暴力集団等もしくはそれらの構成員等を指します)又は反社会的勢力等でなくなったときから5年を経過しない者であること
- (2) 反社会的勢力等に資金提供、便宜の供給等を行っていること
- (3) 自ら又は第三者を利用して、他者に対して、暴力的行為、詐術、脅迫的言辞を用いていること
当社及び掲載企業は、相手方が前項の規定に違反した場合、何ら事前の催告を要することなく、相手方に対し通知し、即時に本契約を解除することができます。
当社及び掲載企業が前項の規定により契約を解除した場合には、解除により相手方に生じた損害の一切について賠償する義務を負わないものとします。
第18条 契約期間はいつまでですか？
本契約の有効期間は、契約の成立日より1年間とします。ただし、終了日の1か月前までに、当社又は掲載企業のいずれからも本契約終了の意思が相手方に書面で通知されなかった場合、本契約は1年間、自動的に更新され、その後も同様とします。
第19条 契約終了後の措置はどのようになりますか？
本契約が終了した場合、掲載企業は、本サービスの利用を直ちに中止するものとします。
本契約終了後においても、本規約第8条(情報提供)、第9条(知的財産権)、第10条（当社の免責）、第12条（機密情報及び個人情報の保持）、第13条（個人情報及び利用履歴情報データの利用）、第14条（損害賠償義務）及び第22条（準拠法と合意管轄）は有効に存続します。
第20条 権利義務等の譲渡はどのようになりますか？
掲載企業は、本契約上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、又は担保に供してはならないものとします。
当社は、本サービスに関する事業を事業譲渡その他の事由により第三者に承継させる場合には、当該事業の承継に伴い、本契約上の地位、本契約に基づく権利、義務及び掲載企業の登録情報その他の情報を当該事業の承継人に譲渡することができるものとし、掲載企業は、かかる譲渡について本項において予め同意したものとします。
第21条 規約の変更はどのようになりますか？
当社は変更を掲載企業に事前に通知（当サイト上に提示した場合を含みます。）することで、本規約等を変更することができます。
掲載企業が本規約等の変更に同意しない場合は、前項の通知後、1か月以内に書面にて当社に対して通知しなければなりません。
当社が本条第2項に定める本規約等の変更を承諾しない旨の通知を受領した場合を除き、掲載企業が本サービスを利用を継続した場合、掲載企業は通知日にさかのぼって新しい規約を承認したものとみなし、当社が設定し掲載企業に対して通知した当該変更条件適用開始日をもって当該変更が効力を有するものとします。
第22条 準拠法と合意管轄はどのようになりますか？
本規約等は日本法を準拠法とし、本契約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。